최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용돼요.
2025년 최저임금과 관련 용어에 대해 알아볼까요? 💁🏻♀️
| 적용년도 | 최저시급 | 일급
(8시간 기준) | 월급
(209시간 기준, 고시 기준) |
| 2022년 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 |
| 2023년 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 |
| 2024년 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 |
| 2025년 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 |
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💡 소정근로시간은?
- 일반 근무자 : 1일 8시간, 1주 40시간 이내
- 15~18세 미만 : 1일 7시간, 1주 35시간 이내
소정근로시간에는 휴게시간 및 연장근로시간은 포함되지 않아요.
💡 최저임금에 포함되지 않는 임금은 어떤 것이 있나요?
- 연장근로수당, 휴일근로수당 및 그에 따른 가산 임금
- 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금
- 연차 유급 휴가의 미사용 수당
- 유급으로 처리되는 휴일에 대한 임금(주휴일 제외)
- 그 밖에 이에 준하는 것으로 인정되는 임금
*2024년부터 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 전부 산입
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🚨 주의사항
최저임금 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있어요.
최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용돼요.
2025년 최저임금과 관련 용어에 대해 알아볼까요? 💁🏻♀️
(8시간 기준)
(209시간 기준, 고시 기준)
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💡 소정근로시간은?
소정근로시간에는 휴게시간 및 연장근로시간은 포함되지 않아요.
💡 최저임금에 포함되지 않는 임금은 어떤 것이 있나요?
🚨 주의사항
최저임금 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있어요.