출산휴가 시 4대보험 납부 유예 신청하는 방법

💡 출산전후휴가 시 4대보험은 어떻게 되나요? 납부 유예 가능한가요?

국민연금은 조건에 따라 납부 유예 가능하고, 고용보험과 산재보험도 납부 유예 가능해요.

그러나 건강보험은 출산휴가 중에 납부 유예가 불가능해요.

💡 납부 유예나 납부 유예 해지는 어디서 어떻게 신청하나요?

각 공단 EDI 서비스 등을 통해 신청/해지할 수 있어요.

국민연금은 육아휴직에서 출산휴가로 변경할 때 [국민연금 사업장가입자 내용변경(정정) 신고서]를 작성하고, 출산휴가 사실을 증명할 수 있는 신청서 등의 서류를 첨부하면 돼요.

EDI 서비스를 이용할 때는 사업장 공동인증서를 준비해주세요.

국민연금 EDI 서비스 바로가기

고용보험, 산재보험은 [민원접수/신고] - [자격관리] - [근로자 휴직 등 신고] 메뉴에서 신고서를 작성해요.

사업장관리번호를 입력하면 주소 등의 정보는 자동으로 불러올 수 있어요.

고용산재보험 토탈서비스 바로가기

출산휴가를 신청하는 근로자의 주민등록번호를 입력하고, 휴직시작일, 휴직종료일, 휴직 사유를 선택해주세요.

대상자 추가 후 신고자료 검증을 끝내고 접수하면 돼요.

건강보험은 [휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예(해지) 신청서]를 작성해주세요.

건강보험 EDI 서비스 바로가기

육아휴직이 시작될 때는 위 화면에서 신청을 선택해서 작성하지만, 출산휴가 중에는 건강보험 납부 유예가 불가능하기 때문에 해지를 선택해주세요.

근로자 성명을 입력하면 주민등록번호와 기존에 신청했던 고지유예 적용일이 뜨는데, 오른쪽에 고지유예 해지일을 입력해주세요.

고지유예 해지일을 육아휴직 종료일의 다음날로 선택하면, 고지유예 종료일은 육아휴직 종료일로 자동 설정돼요.

해지 시 보수월액, 해당연도 보수총액(육아휴직 중 근로자에게 지급한 보수)을 확인하고 분할 납부 종류를 선택한 뒤 대상자 등록을 하면 돼요.