실버 고용, 실버 취업과 같은 용어가 쓰일 정도로 노년층의 경제 활동이 많은데요.
시니어 근로자를 채용할 때 4대보험 가입은 어떻게 되는지 알아볼까요? 💁🏻♀️
국민연금 | 만 60세 이상은 국민연금 가입 제한 단, 근로자가 원할 경우 임의계속가입 가능 |
건강보험 | 가입 가능 (나이 무관)
|
산재보험 |
고용보험 | 의무 가입 (나이 무관)
|
만 60세 이상은 국민연금 가입이 제한돼요.
근로자가 가입을 원한다면 임의계속가입자로 가입할 수는 있어요.
하지만 일반적인 직장가입자는 보험료의 절반을 회사에서 부담하는 것과 달리, 임의계속가입자의 보험료는 근로자 본인이 전액 부담해요.
고용보험은 나이와 상관없이 의무적으로 가입해요.
단, 근로자가 만 65세 이상이라면 고용보험료 납부는 하지 않아도 돼요.
① 만 65세 이전에 가입했다면 만 65세 이상이 된 후에도 고용보험료를 계속 납부하실 수 있어요.
② 만 65세 이상이 된 후 신규 채용된 근로자라면 고용보험료를 납부하실 의무가 없어요.
#사회보험 #고령근로자4대보험 #고령근로자국민연금 #고령근로자건강보험 #고령근로자고용보험 #고령근로자산재보험 #실버고용 #실버채용 #실버취업 #시니어근로자 #노인일자리 #고령자고용
실버 고용, 실버 취업과 같은 용어가 쓰일 정도로 노년층의 경제 활동이 많은데요.
시니어 근로자를 채용할 때 4대보험 가입은 어떻게 되는지 알아볼까요? 💁🏻♀️
단, 근로자가 원할 경우 임의계속가입 가능
만 60세 이상은 국민연금 가입이 제한돼요.
근로자가 가입을 원한다면 임의계속가입자로 가입할 수는 있어요.
하지만 일반적인 직장가입자는 보험료의 절반을 회사에서 부담하는 것과 달리, 임의계속가입자의 보험료는 근로자 본인이 전액 부담해요.
고용보험은 나이와 상관없이 의무적으로 가입해요.
단, 근로자가 만 65세 이상이라면 고용보험료 납부는 하지 않아도 돼요.
① 만 65세 이전에 가입했다면 만 65세 이상이 된 후에도 고용보험료를 계속 납부하실 수 있어요.
② 만 65세 이상이 된 후 신규 채용된 근로자라면 고용보험료를 납부하실 의무가 없어요.
#사회보험 #고령근로자4대보험 #고령근로자국민연금 #고령근로자건강보험 #고령근로자고용보험 #고령근로자산재보험 #실버고용 #실버채용 #실버취업 #시니어근로자 #노인일자리 #고령자고용