고령 근로자의 4대보험 가입 기준이 따로 있나요?


실버 고용, 실버 취업과 같은 용어가 쓰일 정도로 노년층의 경제 활동이 많은데요.

시니어 근로자를 채용할 때 4대보험 가입은 어떻게 되는지 알아볼까요? 💁🏻‍♀️


국민연금만 60세 이상은 국민연금 가입 제한
단, 근로자가 원할 경우 임의계속가입 가능
건강보험가입 가능 (나이 무관)
산재보험
고용보험의무 가입 (나이 무관)


  •  국민연금

만 60세 이상은 국민연금 가입이 제한돼요.

근로자가 가입을 원한다면 임의계속가입자로 가입할 수는 있어요.

하지만 일반적인 직장가입자는 보험료의 절반을 회사에서 부담하는 것과 달리, 임의계속가입자의 보험료는 근로자 본인이 전액 부담해요.


  • 고용보험

고용보험은 나이와 상관없이 의무적으로 가입해요.

단, 근로자가 만 65세 이상이라면 고용보험료 납부는 하지 않아도 돼요.

① 만 65세 이전에 가입했다면 만 65세 이상이 된 후에도 고용보험료를 계속 납부하실 수 있어요.

만 65세 이상이 된 후 신규 채용된 근로자라면 고용보험료를 납부하실 의무가 없어요.






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